2024年2月– date –

こんにちは！ 採用定着士の新井健司です。 今日は、 「自社の求人を知ってもらい、応募を集める方法」を お伝えします。 自社のホームページに、 「採用特設ページ」を作り、 動画を入れたり、 先輩インタビューを入れたりして、 かなり手をかけている。 ...

こんにちは！ 採用定着士の新井健司です。 今日は、 応募が集まる！「魅力的な求人原稿の作り方」 こういったテーマをお伝えします。 いくらお金をかけて、求人をしても、 「ターゲットに響く求人原稿」を作れなければ、 応募は来ません。 なぜなら、 「急...

こんにちは！ 採用定着士の新井　健司です。 今日は、 【良い人材を採る方法】 をお伝えします。 採用支援をしていて、 「良い人が応募してこないんだよね」 といった相談はとても多いです。 実際、 「良い人がいないから、仕方なく、 応募がきた中から、...

こんにちは！ 採用定着士の新井　健司です。 今日は、 「求人広告・人材紹介なし」で 良い人を採用する方法をお伝えします。 「人材紹介に１００万払ったのに、３カ月で退職」 「求人広告に５０万かけたのに、採れなかった」 こんな悲鳴をよく聞きます。 ...

今年の4月から、以下の労働に関する法律が改正されます。 【労働条件明示事項の追加】求人企業や職業紹介事業者が労働者の募集を行う際、労働条件を明示することが必要ですが、今年の4月から、新たに以下の事項についても明示することが必要になりました。...

いわゆる正社員と非正規雇用の労働者との働き方の二極化を緩和し、労働者一人ひとりのワーク・ライフ・バランスと、企業による優秀な人材の確保や定着を同時に可能とするような、労使双方にとって望ましい多元的な働き方の実現が求められています。そうし...

令和6年度介護報酬改定により、令和6年6月から「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特別処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」が、新加算「介護職員等処遇改善加算」に一本化されます。令和6年5月まで介護職員の人材確保を更に推し進め、介...

｢キャリアアップ助成金｣は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者（以下「有期雇用労働者等」といいます。）といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です !

令和６年２月９日（金）新宿区の志師塾別館会議室で、セミナーを開催しました。当日は、中小企業診断士の金澤先生とのコラボレーションによる２部構成で行いました。人手不足で、人財採用に苦慮している受講者から「大変参考になりました」とのアンケート...

令和６年２月２０日（火）に新宿区志師塾別館会議室でセミナーを開催しました。当日は弁理士の池田先生との２部構成で行いました。ChatGPTを実際に使いながらのセミナーに、受講者からセミナー中に「参加してよかった」との声があがるなど、好評でした。